Syndicat national des Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur

ACTUALITÉS

SN FO SAP » Actualités » Journée de solidarité : on fait le point !

Journée de solidarité : on fait le point !

Share Button

Too Many Questions

Assistantes Maternelles

La journée de solidarité concerne tous les salariés relevant du code du travail (et ceux relevant du code rural). Par conséquent, la législation encadrant le métier d'assistantes maternelles étant prévue par le code de l’Action Sociale et des Familles il n’y a donc pas lieu d'appliquer le principe de la journée de solidarité aux assistantes maternelles.

 

Salariées du Particulier Employeur

La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par une contribution mise à leur charge (la « contribution solidarité autonomie ou encore CSA »), le tout étant destiné à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.

La journée de solidarité concerne tous les salariés relevant du code du travail (et ceux relevant du code rural). Le travail accompli durant la journée de solidarité (qu’elle soit effectuée en une seule fois ou fractionnée en heures) ne donne pas lieu à rémunération supplémentaire :

Actualités

Conférence Assistant...

 [J-3 Conférence du 17 octobre 2018] Assistant maternel et garde d’enfants : la professionnalisation des...

On parle de nous !

[Article du Lundi 8 octobre 2018 - Liaisons Sociales Quotidien]       A ce jour, la pétition...

Assistantes maternelles :...

Communiqué de la FGTA-FO et du Syndicat des Assistantes Maternelles FO La perte d’un contrat de travail...

Assistantes maternelles et...

Pour la FGTA-FO, Véronique Delaitre a sollicité par courrier la ministre des Solidarités et de la Santé en mai...

Santé : les assistantes...

La députée Charlotte Lecocq (LREM, NORD) a dû remettre hier au premier ministre son rapport sur la santé au...