Syndicat national des Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur

Archive for avril, 2018

Le contrat de travail en vidéo par Carole !

Petit point sur le contrat de travail avec Carole Salariée du Particulier Employeur (SPE) ! (Cliquez sur l’image pour lancer la vidéo)

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Retrouvez Carole sur sa page Facebook : https://www.facebook.com/tutospe/

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Préparez vos weekend de mai !

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École obligatoire à partir de 3 ans

« La scolarité sera obligatoire dès 3 ans à partir de la rentrée 2019 » a déclaré le Président de la République en ouvrant les assises de l’école maternelle le lundi 27 mars.

« Certes l’école ne doit plus être considérée comme un mode de garde, c’est pourquoi avant 3 ans les enfants doivent être dans un environnement adapté pour eux, et donc chez une assistante maternelle professionnelle de la petite enfance. Ces professionnelles préparent les jeunes enfants à leur entrée à l’école maternelle » déclare Véronique Delaitre secrétaire nationale du syndicat FO des assistantes maternelles.

A noter que le particulier employeur qui embauche une assistante maternelle, doit avoir en charge un enfant ou plusieurs de moins de 6 ans, pour pouvoir obtenir le complément de libre choix de mode de garde qui va l’aider à rémunérer sa salariée et la prise en charge des cotisations.

Le montant mensuel de la prise en charge du CMG versé à l’employeur selon ses ressources peut être de 467,40 € ; 294,73 € ou de 176,81 € (depuis le 1er avril 2018) pour un enfant de 0 à 3 ans et versé pour moitié pour les enfants de 3 à 6 ans.

Avec l’entrée obligatoire à 3 ans à l’école quid du CMG pour les enfants de 3 à 6 ans ? Nous espérons et veillerons à ce qu’il reste accessible dans les mêmes conditions. 

 

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